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要闻速递
4月20日下午，2023年一季度全市人社工作例会在江北“九点直播经济产业园”召开。会议邀请宁波金田铜业（股份）有限公司、志控职业技能培训学校负责人作“民声讲堂”分享，江北区人力社保局专题汇报了技能人才队伍建设经验，10个区（县、市）、前湾新区、高新区人力社保部门围绕“一城”“一地”建设推进情况作交流发言，市人力社保局副局长、党组副书记、二级巡视员苏丹旦专题部署公共服务“七优享”劳有所得领域工作，各分管局领导部署下步重点任务，市委组织部副部长、市人力社保局局长、党组书记叶苗主持会议并讲话。
会议指出，一季度以来全市人社系统铆足劲、早启动、守底线、求突破，各项工作稳中有进。同时形势逼人、时不我待，要聚焦高质量发展这个首要任务，紧紧围绕服务经济发展谋划举措、研究政策、推动工作；短板明显、时不我待，要进一步强化条线意识、进取意识和创新能力。
会议强调，二季度要抓实任务、时不我待，开创“一城一地”新局面新篇章。要强化政治引领，全面开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，大兴调查研究之风，实施“人社服务专员制度”。要稳促就业形势，全力助企纾困、帮扶重点群体就业、扩大“灵活保”影响力，全域打造老百姓身边的零工市场（驿站）。要加快人才集聚，强化引才责任制，推动人力资源服务业高质量发展，创新实施“宁波亲家园”行动，全面推进“一人一技”终身职业技能培训。要推进社保精准扩面，深入开展基金监管、技能培训等专项整治。要维护和谐稳定，做好“无欠薪”迎考复核工作，创新“薪安保”保险产品，全力抓好根治欠薪、信访维稳等工作，守住人社领域安全底线。要优化公共服务，高标准推进公共服务“七优享”工程“劳有所得”领域各项重点任务，推动实现社保卡“同城待遇”。
会议要求，全市人社系统要振奋振作精神状态，努力做有领导力的引领者、做有创造力的执行者、做有攻坚力的破冰者、做有协同力的实践者，在推动“一城一地”建设上展现过硬的责任担当。
市人力社保局领导，各区（县、市）、前湾新区、高新区人力社保部门主要负责人，市人力社保局机关各处室、局属各事业单位主要负责人参加会议。