|
|
计划规划
一、4月工作完成情况
1.扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。召开局党组会及主题教育领导小组会议，传达学习党中央和省委、市委会议精神；研究制定局主题教育工作方案，研究确定局领导班子成员调查研究课题方向、破难重点，预排调研时间、地点。开展局“青炼淬火 增知强能”成果展示暨“人社一刻堂”活动、年轻干部“立题赋青能 解题显真章”面谈会。
2.全力推进高质量充分就业创新城市建设。印发《关于打造高质量充分就业创新城市的方案》，制定《全市2023年稳就业工作既高质量充分就业创新城市考评机制》，实施重点群体创业推进行动，开展春风行动暨就业援助月活动。部署开展失业保险基金管理问题专项整治。全力推进省、市民生实事项目落地见效。
3.全力推进职业技能人才高地建设。推动实施“一人一技”终身职业技能培训，拟制“一人一技”终身职业技能培训工作方案、工作专班方案和宣传推广方案；开展“一人一技”口号标语征集、上线“一人一技”技能地图；拟制《宁波市开展“一人一技”技能提质建设高技能人才集聚先行高地专项行动方案（征求意见稿）》。
4.全力做好引才聚智工作。配合市委组织部做好“人才日”相关活动举办工作。发布《关于加快打造人力资源服务业高质量发展新高地的若干举措》，举办首届长三角（宁波）高端人才寻访与评价合作暨浙江省“双强汇聚”交流会。举办“奔甬而来”2023宁波市硕博人才专场洽谈会暨留学人才春季招聘会、宁波技能人才校企合作精准对接会。创新推进宁波亲家园建设。
5.扎实推进社保惠民工作。人社部农保司来甬召开全国城乡居民基本养老保险工作会议；全面落实退休“五四三”服务模式。全力推进个人养老金先行试点，召开市推动个人养老金先行试点工作领导小组专题会议。
6.稳妥维护劳动关系和谐稳定。扎实做好公共服务“七优享”工程“劳有所得”领域工作。部署开展劳动人事争议“调解仲裁三优享服务”活动，召开全市仲裁工作座谈会，专题部署劳动人事争议“调解仲裁三优享服务”活动；发布2022年度全市十大劳动争议案例，做好案例宣传工作。组织开展欠薪源头治理专项行动。
二、5月工作计划
1.扎实推进主题教育，举办“追根溯源学思想、知行合一开新局”专题读书会，实施“人社服务专员”制度，深入开展“大走访大调研大服务大解题”活动，组织局先锋青年队纪念“五四”主题活动。
2.高标准推进公共服务“七优享”工程“劳有所得”领域各项重点任务，持续推进省、市民生实事工程。
3.着力打造高质量充分就业创新城市，研究贯彻国务院稳就业政策举措，扎实开展失业保险基金问题管理专项整治工作。开展重点群体创业推进行动。加快各地零工市场（驿站）建设，推广“灵活就业在线”平台。
4.全面开展“一人一技”终身职业技能培训，举办宁波市“一人一技”活动启动仪式，发布《2023年职业技能培训补贴目录和紧缺工种目录》。
5.市县联动推进“奔甬而来·好企待你”系列招聘活动，深入实施“宁波亲家园”行动计划。持续推进千家人力资源服务机构“三进”行动，组织开展2023年系列人力资源供需对接会。
6.继续推进个人养老金制度先行试点工作。5月1日前，向全国327个交通互联互通城市开放社保卡等持卡人来甬享受公共交通普惠人群“同城待遇”优惠。
7.召开全市基层人社治理现代化改革试点推进现场会。做好“薪安保”责任保险项目有关工作。开展企业薪酬调查工作。